はじめに ビザ申請で切っても切り離せないのが「不許可」です。 すべての申請が許可されるに越したことはありませんが、ビザ申請は必要な書類を揃えて申請すれば必ず許可が下りる、といった手続きではありません。 書類から各外国人の […]
その他
【超重要!!】不許可になったあとの対策と再申請について
初めての外国人雇用
初めての外国人雇用
【外国人は雇用しづらい？】飲食店や工場でも働ける！？特定活動46号告示ビザとは
仕事ビザの限界 仕事ビザの外国人は仕事が限定的で採用しづらい。 そう思われている企業も多いのではないでしょうか。 特に人手不足が問題となっている飲食店や製造業においては、実際のところ仕事ビザの代表格である「技人国ビザ」で […]
初めての外国人雇用
【技人国】採用した外国人を海外から呼ぶ場合の流れ
全体の流れ 在留資格の取得 日本の入国管理局で在留資格認定証明書という証明書の交付を受ける申請を行います。 申請人 外国人本人が申請人ですが、海外にいる外国人は申請できません。 そのため、採用する会社の代表や職員が代理人 […]
初めての外国人雇用
【技人国】外国人の中途採用（転職）
すでに仕事ビザを有している外国人を中途採用する場合に、注意するポイントがあります。 技人国ビザを持つ外国人を採用する、というシミュレーションで順番に説明していきます。 事前に提示を求める資料 在留カード 履歴書 学校の卒 […]
よくある質問
【Q＆A】仕事ビザについて
どのようなビザがありますか？ 長期間に渡る正社員雇用が可能な仕事ビザの代表格は「技術・人文知識・国際業務」（以下、「技人国ビザ」と呼ぶ）や「技能」があります。 前者は基本ホワイトカラー的な業務を想定しており、後者は中華料 […]
よくある質問
【Q＆A】外国人のアルバイト
アルバイトで雇える外国人ビザの種類は？ 大きく2つに分けることができます。1つ目は「永住者」や「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」です。 これらの外国人は時間制限もなく自由に仕事が可能なので、アルバイトもも […]
初めての外国人雇用
【技人国】外国人を雇用する際の企業リスク
外国人を雇用することは企業のグローバル化にも繋がりとても素晴らしいことですが、そこには見え辛いリスクが潜んでいます。 特に専門家へ依頼せずに手続きを進めると、思わぬところで躓くことがあります。 どのようなリスクがあるかを […]
初めての外国人雇用
【技人国】許可・不許可事例（専門卒編2）
日本の専門学校を卒業した外国人が「翻訳通訳」業務を行なうケースは多いと思います。 しかし、技人国ビザでは業務を行なう上で能力的に十分であったとしても、あくまでも学歴と仕事内容が関連している必要があります。 また、専門学校 […]
初めての外国人雇用
【技人国】許可・不許可事例（専門卒編1）
技人国ビザは学歴と仕事内容が関連している必要があります。この関連性の有無にはある程度の基準はありますが、ビザ申請の特徴として担当審査官の裁量の幅が広いところがあります。特に専門学校の学歴は関連性がより厳密に判断されます。 […]
初めての外国人雇用
【技人国】許可・不許可事例（大卒編）
技人国ビザは学歴と仕事内容が関連している必要があります。この関連性の有無にはある程度の基準はありますが、ビザ申請の特徴として担当審査官の裁量の幅が広いところがあります。具体的な許可と不許可事例を比較することで、一定の目安 […]