目次1 学歴などの条件はありますか？2 ビザ申請までの流れは？3 準備にどのくらい時間がかかりますか？4 事業資金の500万円は借入でもいいですか？5 1人会社でもいいですか？6 友人と2人で会社を作って2人とも経営ビザ […]
よくある質問
【Q＆A】経営ビザについて
外国人雇用とビザの専門家-アスシア行政書士事務所
よくある質問
【Q＆A】外国人のアルバイト
目次1 アルバイトで雇える外国人ビザの種類は？2 どのような制限がありますか？3 雇用する際に特別な手続きはありますか？4 学校に通っていない留学生はアルバイトできますか？5 優秀なアルバイトを正社員雇用したいのですが？ […]
初めての外国人雇用
【技人国】外国人を雇用する際の企業リスク
外国人を雇用することは企業のグローバル化にも繋がりとても素晴らしいことですが、そこには見え辛いリスクが潜んでいます。 特に専門家へ依頼せずに手続きを進めると、思わぬところで躓くことがあります。 どのようなリスクがあるかを […]
初めての外国人雇用
【技人国】許可・不許可事例（専門卒編2）
日本の専門学校を卒業した外国人が「翻訳通訳」業務を行なうケースは多いと思います。 しかし、技人国ビザでは業務を行なう上で能力的に十分であったとしても、あくまでも学歴と仕事内容が関連している必要があります。 また、専門学校 […]
初めての外国人雇用
【技人国】許可・不許可事例（専門卒編1）
技人国ビザは学歴と仕事内容が関連している必要があります。この関連性の有無にはある程度の基準はありますが、ビザ申請の特徴として担当審査官の裁量の幅が広いところがあります。特に専門学校の学歴は関連性がより厳密に判断されます。 […]
初めての外国人雇用
【技人国】許可・不許可事例（大卒編）
技人国ビザは学歴と仕事内容が関連している必要があります。この関連性の有無にはある程度の基準はありますが、ビザ申請の特徴として担当審査官の裁量の幅が広いところがあります。具体的な許可と不許可事例を比較することで、一定の目安 […]
初めての外国人雇用
【技人国】ビザの有効期限と更新
ビザは一度取得すれば終わりではありません。それぞれ有効期限があり、 定期的に更新手続きをする必要があります。 目次1 在留期限2 更新時期3 必要書類4 転職（中途採用）について5 就労資格証明書について 在留期限 在留 […]
初めての外国人雇用
【技人国】その他必要な届出等
外国人を雇用する際には、日本人雇用とは異なる届出が必要です。 外国人を雇用したら、それぞれの機関へきちんと届出を済ませましょう。 目次1 ハローワーク1.1 外国人雇用状況の届出1.1.1 雇用保険の被保険者となる場合1 […]
初めての外国人雇用
【技人国】内定から入社までの流れ
面接に合格すると「内定」となり、会社へ就職することができます。 ここでは、内定から入社までの大まかな流れをご紹介します。 目次1 内定通知2 入社意思確認3 在留資格変更手続き4 入社 内定通知 面接に合格すると、会社か […]
初めての外国人雇用
【技人国】採用時の注意点
目次1 在留カードの確認2 アルバイト経歴の確認3 学歴の確認4 事業主に対する罰則4.1 不法就労助長罪 在留カードの確認 まず始めに在留カードを確認します。 そこで外国人の在留資格と在留期間をチェックしましょう […]