初めての外国人雇用

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【技人国】ビザの有効期限と更新

ビザは一度取得すれば終わりではありません。それぞれ有効期限があり、 定期的に更新手続きをする必要があります。 在留期限 在留カードに在留期限が記載されています。 対象の外国人はこの記載された期間内の日本在留を認められてい […]

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【技人国】その他必要な届出等

外国人を雇用する際には、日本人雇用とは異なる届出が必要です。 外国人を雇用したら、それぞれの機関へきちんと届出を済ませましょう。 ハローワーク 外国人雇用状況の届出 すべての事業主の方は、外国人労働者の雇入れ・離職時の届 […]

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【技人国】内定から入社までの流れ

面接に合格すると「内定」となり、会社へ就職することができます。 ここでは、内定から入社までの大まかな流れをご紹介します。 内定通知 面接に合格すると、会社から内定通知の連絡が来ます。通知はその場で貰える場合もあれば、会社 […]

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【技人国】採用時の注意点

在留カードの確認    まず始めに在留カードを確認します。 そこで外国人の在留資格と在留期間をチェックしましょう。 在留資格とは、いわゆるビザのことです。 日本に滞在する外国人は必ず在留資格を有しています。 仕事ビザの代 […]

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【技人国】必要書類

はじめに ビザ申請時に必要な書類は多岐に渡ります。 ここでは申請するために最低限度必要な書類を説明します。 なお、個々のケースによっては用意したほうが良い資料もありますが、 これは専門家のアドバイスに従って準備するものな […]

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【技人国】ビザの種類と特徴

はじめに  外国人が日本で仕事をするには適切なビザが必要です。現在、ビザの種類は大きく分けて28種もあります。  その中でも、会社に正社員として勤務する場合、多くの外国人が取得している「技術・人文知識・国際業務」ビザにつ […]